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鄂托克前旗念好“三字訣”強化干部日常監督
日期: 2019-09-27 16:54 來源: 鄂托克前旗 作者: 薛海軍 【字體: 】 【顏色:黑色 紅色 灰色】 【打印頁面】 【關閉頁面
 
 

鄂托克前旗按照習近平總書記在全國組織工作會議上建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系要求,前移監督關口,構建“察、防、控”監督管理體系,把干部監督貫徹于干部培養教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個環節,幫助干部健康成長。

“察”就是強化干部日常監督考察。通過對班子運行情況調研、平時觀察了解、談心談話以及對干部“8小時”外的生活圈、社交圈和朋友圈進行延伸考察等,動態掌握干部干部思想動態、工作和生活情況,對干部在思想、工作和生活作風等方面存在苗頭性、傾向性問題的,及時“打招呼”、“咬耳朵”、“扯袖子”;舉辦思想政治專題培訓班。引導領導干部加強自身的思想道德修養,筑牢拒腐防變的思想防線,強化監督意識,自覺接收監督和批評;嚴格執行“三會一課”、民主生活會和中心組學習等制度,強化領導干部的黨性修養和政治自覺。

“防”就是建立干部監督聯防機制。嚴格執行干部監督聯席會議制度和外出報備制度,聘請干部監督員,強化12380舉報平臺作用,暢通信息溝通搜集渠道;在黨內集中教育活動、干部考察、領導班子民主生活會、年度考核、例行檢查等工作中加大問題收集力度,將干部政治表現、巡視巡察、經濟責任審計、黨紀政紀處分、信訪舉報、發展軟環境和生態環保等監督負面信息及時充實到“干部負面信息庫”,建立領導干部負面監督清單。并對負面監督清單實行“結算”清賬,有針對性的進行定性、定量,及時進行提醒、函詢和誡勉。

“控”就是拓寬領導干部日常監管視野。切實將提醒、函詢、問詢、誡勉作為進行干部日常監督管理的重要抓手,從“小事”抓起,緊緊抓住管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時,既做到監督全方位、全覆蓋,又瞄準關鍵、靶向監管。對任職滿5年的單位主要負責人全部進行任中審計,定期進行領導干部表現信息溝通,嚴格干部出國(境)管理,全面規范清理公職人員違規在企業、社團兼職(任職),深入開展好人主義、圈子文化、碼頭文化專項治理,提前打好“預防針”,防止干部出問題。促使干部知敬畏、存戒懼、守底線,習慣在受監督和約束的環境中工作生活,推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向,真正把干部監督抓實抓細抓到位,努力造就一支忠誠、干凈、擔當的高素質干部隊伍。

 
        
        
        
        
        
        
        
        
        
        
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